TAL Talent Acquisition List
Talent Acquisition List

Recruiting 4.0: Einfach und schnell passende Kandidaten


TAL ist eine Sourcing Webapp, die datenschutzkonform Kandidaten in Ihren Verzeichnissen und dem gesamten World Wide Web findet und mit Stellenanzeigen vergleicht.


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Wir zeigen Ihnen während eines Webinars persönlich, wie einfach und effektiv TAL funktioniert: Active Sourcing und Job Matching mit einem Tool.


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TAL - Die E-Recruiting Software

TAL findet datenschutzkonform und automatisiert Kandidatenprofile, die mit Ihren eingegeben Keywords übereinstimmen.


Sie wählen frei definierbare Suchbegriffe und Quellen aus, die TAL nach passenden Profilen durchsuchen soll. TAL gleicht die Daten ab und findet passende Kandidaten und/oder Stellenanzeigen.

Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie Ihren eigenen Kandidatenpool durchsuchen wollen, Social Media oder das Internet, TAL berücksichtigt alle ausgewählten Recruiting Kanäle.

Als Webanwendung wird TAL direkt in einem Browser verwendet und kann daher bequem von jedem Computer aus verwendet werden - ganz ohne Installation.
TAL Talent Acquisition List

Alle Kern-Features auf einen Blick

Alle E-Recruiting Kanäle

TAL vereinfacht und automatisiert Ihren Workflow. Es bündelt Ihre E-Recruiting Kanäle und ermöglicht, Ihnen Treffer direkt mit Kollegen und Vorgesetzten zu teilen und bewerten.
Multi Sourcing & Search Tool

TAL durchsucht das Internet, Social Media, Ordner und Datenbanken. Nutzen Sie Suchmuster oder definieren Sie unabdingbare bzw. auszuschließende Keywords, um passende Kandidaten zu finden.
Datenschutz

TAL speichert keine personenbezogenen Daten und ist daher mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) vereinbar.
Definierbarer Score

In der Trefferliste werden Kandidatenprofile in einer Rangfolge aufgeführt. Die Gewichtung dieses Scores können Sie selbst festlegen.
Detailliertes Matching

Die detaillierte Trefferliste gibt Daten wie z. B. Qualifikation, Jobtitel, Standort, Interessen aus und zeigt diese Ihrer Auswahl entsprechend an.
Intelligentes Matching

Durch AI Routinen werden Ihnen bessere Resultate ermöglicht, z. B. im Bereich der Kandidatenexpertise.

TAL als Stand-Alone Lösung

TAL kann als Stand-Alone-Lösung betrieben werden, in dem es z. B. alle gespeicherten Bewerbungen oder Mitarbeiterunterlagen mit Stellenbeschreibungen bzw. Anforderungsprofilen ad hoc und permanent abgleicht.
TAL benötigt keine eigene Datenbank. Vorhandene Dokumente müssen weder neu strukturiert noch umgewälzt werden. Alle nach Text durchsuchbaren Dateien werden von TAL berücksichtigt, bspw. PDF- oder Word-Dateien.

TAL als End-to-End Lösung

TAL kann als End-to-End Lösung in bestehende Recruitingsysteme und -prozesse integriert werden. Über Schnittstellen kann TAL mit Online Bewerbermanagement Systemen (ATS), Verzeichnissen und mit Active Sourcing Lösungen eingesetzt werden.
TAL ist unabhängig von Plattformen und Software – es ist hochkonfigurierbar und kann an individuelle Kundenwünsche angepasst werden.

Workshops, Webinare und ein ausführliches Handbuch

Wie Sie TAL effizient nutzen zeigen wir Ihnen und Ihren Mitarbeiter in Workshops. Entweder vor Ort oder mittels eines Webinars. Ebenso erhalten Sie ein ausführliches Handbuch, das den Gebrauch von TAL komplett dokumentiert.

Sprachunterstützung

TAL wird momentan in vier Sprachen unterstützt: Deutsch, Englisch, Französisch und Niederländisch.* Das Handbuch wird ebenfalls in den gelisteten Sprachen zur Verfügung gestellt.

Haben Sie Fragen zu TAL?

Katharina Keßler hilft Ihnen gerne weiter. Sie erreichen sie unter kk@perim-digital.de oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

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