HR Software

Das Matching und Sourcing Tool

Automatisierter & permanenter Echtzeitvergleich von Stellenangeboten und Profilen


TAL ist ein hochkonfigurierbares Matching und Sourcing Tool, das sich in jeden Recruitingprozess nahtlos einbetten lässt und Kandidatensuche stark beschleunigt.


Anfrage

So funktioniert TAL

Automatisiertes Matching und Sourching mit TAL

TAL findet automatisiert Kandidatenprofile, die mit Ihren Keywords übereinstimmen. Sie wählen frei definierbare Suchbegriffe und Verzeichnisse aus, die TAL nach passenden Profilen durchsuchen soll. TAL gleicht die Daten ab und findet die richtigen Kandidaten.
Zusätzlichen können Sie die Networking Plattformen Xing und LinkedIn oder das komplette Internet nach geeigneten Kandidaten durchsuchen. TAL gibt Ihnen eine Shortlist der Kandidaten aus, die in Echtzeit aktualisiert wird und deren Treffer mit einem Score versehen sind.
Das macht TAL aus

Alle Features von TAL auf einen Blick

Gezieltes Matching

Die Suche und Sortierung – der Vergleich zwischen Kandidatenunterlagen und Stellenbeschreibungen – erfolgt mittels Keywords. Es sind bis zu sieben frei definierbare Keywords festlegbar, wie z. B. Jobtitel, Kenntnisse, Methoden, Ort und Umkreis. Es können beliebig viele Suchanfragen gleichzeitig gestartet, gespeichert und exportiert werden.
Shortlist mit Bewertung

In der Trefferliste werden Kandidatenprofile je nach Übereinstimmung mit den Keywords in einer Rangfolge aufgeführt und mit einem Score versehen. Die Ergebnisse werden mit Namen und dem Link zu den jeweiligen Bewerberunterlagen angezeigt und können sofort geöffnet werden.
Sourcing

Mit nur einem Klick durchsucht TAL neben den eigenen Verzeichnissen gleichzeitig Bewerberportale wie Xing und LinkedIn nach geeigneten Kandidaten. Auch hier werden die Suchergebnisse verlinkt und nach ihrer Relevanz gelistet.
Echzeitaktualisierung

Die Trefferliste wird automatisch aktualisiert, wenn Dokumente in den ausgewählten Verzeichnissen oder Datenbanken verändert oder hinzugefügt werden. Somit ist die Trefferliste immer auf dem aktuellsten Stand.
Mit seiner Trefferliste, die nach verschiedenen Kriterien Ergebnisse filtern kann, ist TAL eine Quelle an Informationen über Stellenanzeigen und Jobsuchende. Sie können beispielsweise erkennen, welche Fachtermini bestimmte Zielgruppen am häufigsten benützen.

Das ermöglicht Ihnen, Trends zu erkennen und vor allem Ihre eigenen Keywords zu spezifizieren und so Ihre Recruiting Strategie gezielt zu verfeinern. So finden Sie besser geeignete Kandidaten.
Bei der Suche mit TAL können Sie alle für die vakante Position relevanten Keywords festlegen und die ausgewählten Verzeichnisse nach diesen durchsuchen. Da es aber vorkommt, dass Sie gewisse Suchbegriffe nicht in den Profilen zu finden sein sollen oder aber unabdinglich sind, haben wir die Suchfunktion so konfiguriert, dass sie diesen Fällen gerecht wird und Sie gezielt Einschränkungen bestimmen können.
Suche MUST
Legen Sie Ihre Prioritäten fest! Bestimmen Sie mit diesem Befehl ein Keyword, das in den Unterlagen Ihres Wunschkandidaten unbedingt vorkommen soll.
Suche NOT
Diese Funktion ermöglicht es über das Ausschließen bestimmter Keywords, die Shortlist hinsichtlich Ihrer Suchkriterien zu konkretisieren.

TAL als Stand-Alone Lösung

TAL kann als Stand-Alone-Lösung betrieben werden, in dem es z. B. alle gespeicherten Bewerbungen oder Mitarbeiterunterlagen mit Stellenbeschreibungen bzw. Anforderungsprofilen ad hoc und permanent abgleicht.
TAL benötigt keine eigene Datenbank. Vorhandene Dokumente müssen weder neu strukturiert noch umgewälzt werden. Alle textdurchsuchbaren Dateien werden von TAL berücksichtigt, bspw. PDF- oder Word-Dateien.

TAL als End-to-End Lösung

TAL kann als End-to-End Lösung in bestehende Recruitingsysteme und -prozesse integriert werden. Über Schnittstellen kann TAL mit Online Bewerbermanagement Systemen (ATS), Verzeichnissen und mit Active Sourcing Lösungen eingesetzt werden.
TAL ist unabhängig von Plattformen und Software - es ist hochkonfigurierbar und kann an individuelle Kundenwünsche angepasst werden.
Treten Sie in Kontakt mit uns

Haben Sie Fragen zu TAL?

Katharina Keßler steht Ihnen gerne für alle Fragen um unsere HR Technologien und Services zur Verfügung.

Sie erreichen Frau Keßler unter kk@perim-digital.de oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
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