Leistungen

Karriereseiten-Optimierung

Die Karriereseite – nicht nur das wichtigste, sondern auch mächtigste Instrument aller Employer Branding und Personalmarketing Maßnahmen

Die Karriereseite ist ein Schlüssel, um Ihre Arbeitgeberattraktivität zu kommunizieren, sich von Konkurrenten abzuheben und Bewerber zu gewinnen. Positionieren Sie sich überzeugend und gut auffindbar im Web. So gewinnen Sie aktiv Jobsuchende für Ihr Unternehmen und regen auch passiv Suchende zu einem Jobwechsel an.

Wir erstellen für Sie eine Karriereseite oder optimieren Ihre bestehende.

  • Stärken Sie Ihre Bekanntheit und Arbeitgebermarke
  • Generieren Sie mehr passende Bewerbungen
  • Verringern Sie die Zahl an unbrauchbaren Bewerbungen
  • Erzielen Sie eine höhere Auffindbarkeit Ihrer Webseite
Warum eine Karriereseite?

90% der Jobsuchenden nutzen Karriereseiten

Nach einer Studie nutzen 90% der Jobsuchenden Karrierewebseiten als Informationsquelle über Unternehmen und offene Stellen. Die Karriereseite hat daher ein enormes Potential, das man nicht verschenken sollte. Sie ist das wichtigste Instrument Ihres digitalen Employer Brandings.

Im Zentrum einer guten Karriereseite steht ein bestmöglicher Bewerbungsprozess, durchdachte Webseitenstruktur und hohe Informationsqualität. Wir widmen uns dem technischen und inhaltlichen Zusammenspiel Ihrer Webseite, Social Media Auftritt, Ihrem Application Tracking System (ATS) und zielgruppengerechten Content.
Unser Fokus

Unsere Schwerpunkte bei der Karriereseitenoptimierung

Zielgruppengerechter Content

Auf den Punkt gebrachter relevanter Content mit hoher Informationsqualität wird von Bewerbern erwartet. Entscheider und Schüler haben beispielsweise einen ganz unterschiedlichen Informationsbedarf. Wir holen mit dem Content jede Ihrer Zielgruppen ab. Zudem reduziert ein klar definiertes Unternehmensbild zeitraubende Fehlbewerbungen.
Suchmaschinenoptimierung (SEO)

Für eine höhere Auffindbarkeit optimieren wir Ihre Karriereseite und Stellenanzeigen für Suchmaschinen. Wir reichern Inhalte mit typischen Keywords an, die Jobsuchende verwenden. Zudem widmen wir uns technischen Aspekten des SEO wie schnelle Ladezeit oder seo-freundliche URLs. SEO ist ein Prozess – wir zeigen Ihnen, wie Sie selbstständig Anpassungen vornehmen können.
Reibungsloser Bewerbungsprozess

Die wichtigste und doch am häufigsten unterschätzte Funktionalität einer Karriereseite ist die Online Bewerbungsoption. Oftmals ist diese abschreckend langwierig, kompliziert oder nicht für mobile Geräte ausgelegt – was zum Abbruch der Bewerbung führt oder von vornherein davon abhält. Wir gestalten den Bewerbungsprozess simpel, schnell und auf mobilen Geräten durchführbar.
Schnittstellenprüfung CMS und ATS

Wir prüfen und optimieren die Schnittstellen zwischen Ihrem Content Management System (Wordpress, Typo3) bzw. Ihrer Webseite und Ihrem Application Tracking System (ATS). Häufig sind Stellenanzeigen, die von dem ATS in die Webseite eingespeist werden nicht suchmaschinenoptimiert. Auch beeinflusst das ATS häufig den Online Bewerbungsprozess negativ.
Design

Eine durchdachte Informationsstruktur und Navigation, bringt Ihre Bewerber schnell an die gesuchten Informationen. Wir positionieren und gestalten die Inhalte so, dass jede Ihrer Zeilgruppen umstandslos zu den gewünschten Inhalten gelangt.
Optimale Candidate Experience

Die Summe aller dieser Leistungen machen eine bestmögliche Candidate Experience aus. Dies ist der Gesamteindruck, den Ihr Bewerbungsprozess hinterlässt, der mit der Karriereseite beginnt und von ihr maßgeblich geprägt wird. Mit einer positiven Candidate Experience, überzeugt Ihr Unternehmen und regt zur Bewerbung an.
Ablauf

So gehen wir bei der Karriereseiten-Optimierung vor

Treten Sie in Kontakt mit uns

Haben Sie Fragen zur Karriereseiten-Optimierung?

Katharina Keßler steht Ihnen gerne für alle Fragen um unsere HR Technologien und Services zur Verfügung.

Sie erreichen Frau Keßler unter kk@perim-digital.de oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
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