Employer Branding Relaunch
Erzielen Sie mit Inhalt, Technik und Strategie mehr und passendere Bewerbungen
Services: Workshop Empowerment Umsetzung
Mehr passende Bewerbungen
Schöpft Ihr Personalmarketing bereits die Vorzüge der Digitalisierung aus?
Wie wir uns im Internet bewegen, hat die Jobsuche maßgeblich beeinflusst. Schnell auffindbare, relevante Inhalte, eine nutzerfreundliche Gestaltung und ein intuitiver Bewerbungsprozess – das erwarten potentielle Kandidaten heute.Hier setzt unser Employer Branding Relaunch an: Wir optimieren Ihre Employer Branding Maßnahmen – einnehmend für Talente und sichtbar für Suchmaschinen.
Höhere Sichtbarkeit
Aktuelle Webstandards
Klare Zielgruppenansprache
Optimale Candidate Experience
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke
Sie möchten wissen, wie Sie Ihr Employer Branding optimieren können?
Dann nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.Per Telefon oder E-Mail:
+49 (0)30/443238-18
info@perim-digital.de
Für eine optimale Candidate Experience
Digitales Employer Branding: Definition, Ziele und Vorteile
Digitales Employer Branding ist ein wichtiges Instrument im E Recruiting bzw. digitalen Recruiting. Immer ein Individualfall, doch in einer Sache ist es geeint: Technik, Inhalt und Strategie sind untrennbar miteinander verbunden. Ihr effektives und effizientes Zusammenspiel liegt in unserem Fokus. Es stärkt Ihre Arbeitgebermarke und fördert einen reibungslosen Prozess im E Recruiting. Wir helfen Ihnen dabei, alle Aspekte in Balance zu bringen, um so eine optimale Candidate Experience zu erzielen.
Schwerpunkte
Was umfasst unsere Leistung?
Bei unserem Relaunch untersuchen und optimieren wir Ihre Employer Branding Maßnahmen und berücksichtigen Medien und Plattformen wie Ihre Unternehmensswebseite, Karriereseite, genutzte Social Media Kanäle, Jobportal, Online Stellenanzeigen und Kampagnen.
Webtechnik
SEO
Zielgruppenanalyse
Content
Design
Candidate Experience
Vorgehen
Wie gehen wir bei unserem Relaunch vor?
I. Analyse & Audit:
Wir analysieren Ihre Employer Branding Maßnahmen mit unserer Software ORC eingehend und vergleichen die Performance mit der Ihrer Wettbewerber. In unserem Audit erhalten Sie einen ausführlichen Analysebericht, auf dem wir unsere Digital Employer Branding Konzepte aufbauen.
II. Employer Branding Strategien:
Im nächsten Schritt entwickeln wir Employer Branding Strategien, um Ihr Personalmarketing zu optimieren. Dabei arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen. Wir gehen ganzheitlich vor und berücksichtigen alle genutzten und in Fragen kommenden Bausteine, um Ihre Arbeitgebermarke und passives E Recruiting zu stärken.
III. Umsetzung & Empowerment:
Wir setzen unsere Individuallösungen technisch für Sie um. Damit Sie und Ihre Mitarbeiter zukünftig unsere Methoden einsetzen können, befähigen wir Sie diese selbstständig anzuwenden.
Haben Sie Fragen?
Wir informieren Sie gerne! Nutzen Sie einfach unsere untenstehenden Kontaktdaten.Per Telefon oder E-Mail:
+49 (0)30/443238-18
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