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Gesteigerte Auffindbarkeit, optimale Candidate Experience und Stärkung der Arbeitgebermarke: Unser Ziele für Ihr neues Karriereportal!
Als Servicevariante ist das Karriereportal darüber hinaus immer aktuell und gewartet.
Ihre Stellenanzeigen sind dank des SEO optimierten Karriereportals für Jobsuchende auffindbar.
Geringere Absprungraten der Karriereseitenbesucher und Erhöhung der Quantität an Bewerbungen.
Als zenrales Steuerungselement den potentiellen Bewerbern die beste Seite Ihres Unternehmens zeigen.
Neue Funktionalitäten wie Oneclick-Bewerbungen nutzen um mehr passende Bewerbungen zu erhalten.
Durch das Karriereportal als Servicepaket ist eine unkomplizierte und zeitsparende Handhabung gegeben.
Das Karriereportal lässt sich problemlos an vorhandene IT-Infrastrukturen wie Ihr Bewerbermanagementsystem anschließen.
Das neue Karriereportal wird nahtlos in Ihr bestehendes System und Ihren Bewerbungsprozess integriert.
Wir gehen auf Ihre individuellen Bedürfnisse ein und erstellen ein Karriereportal-Konzept, angepasst an Ihren Bedarf!
Mithilfe des erstellen Konzepts setzen wir das Karriereportal um und implementieren es in Ihre Umgebung.
Nach umfangreichen Tests schalten wir das Karriereportal live und Sie genießen die Vorteile des neuen attraktiven Portals.
Durch das umfangreiche Schnittstellenmanagement für das Karriereportal ist es in nahezu alle vorhandenen Strukturen implementierbar.
Auch die Anbindung an neue Bewerbungsmöglichkeiten ist möglich. So kann das Karriereportal problemlos mit einem Chatbot verbunden werden.
Einfaches posten und bearbeiten von Stellenanzeigen und Bewerbungen dank nahtloser Anbindung an Ihr Bewerbermanagementsystem oder intuitiv integriertem Portaldashboard.
Nutzen Sie die neuen Möglichkeiten der Digitalisierung und stellen Sie sich in der Rekrutierung neu auf. So überzeugen Sie im War für Talents!