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Buchen Sie jetzt Ihre intelligente “Recruiting as a Service”-Lösung inklusive Active Sourcing Kompetenz und wissenschaftlich fundierter Personaldiagnostik… und das günstiger als herkömmliche Personalberater.
AI Recruiting powered by Perim Digital ist die beste Alternative zu Interim Recruiting oder klassischer Personalberatung. Wir nutzen KI-basierte Lösungen mit Expertenrecruitern für Ihren Rekrutierungserfolg mit hochkarätigen Bewerbern!
Durch unseren eigens entwickelten „Recruiting as a Service“-Ansatz schaffen wir es, die besten Kandidaten mit maximaler Effektivität und Effizienz für Sie zu finden.
Alle unsere Recruiter bringen ein umfangreiches Wissen in diversen Branchen mit. So können wir optimal, auf Basis Ihrer Bedürfnisse, die richtigen Kandidaten auswählen und prüfen.
Damit die vorgeschlagenen Talente auch zu Ihrem Unternehmen passen, haben wir eine wissenschaftlich fundierte Kompetenzanalyse in unseren Prozess der Kandidatenauswahl integriert.
Wir möchten Ihnen neben planbaren Kosten auch eine maximale Transparenz durch einen optimierten Prozess bieten.
Gemeinsam mit Ihnen im Team erfolgreich!
Renommierte Personalberatung meets HR-Tech Startup, gepaart mit wissenschaftlich fundierten diagnostischen Tools
Von dem Anforderungsworkshop, über die Bereitstellung von hochkarätigen Bewerbern bis hin zu regelmäßigen Updateterminen. Transparenz steht an erster Stelle!
Fixe und transparente Preise in einem optimalen Leistungsverhältnis. Unsere Preise setzen sich aus der Projektlaufzeit und der Anzahl der beauftragten Positionen zusammen.
1. Neue Möglichkeiten nutzen
Durch den Zusammenschluss der Pawlik Consultants und Perim Digital trifft das Wissen eines renommierten Personalberaters auf die neuen digitalen und innovativen Produkte eines HR Tech Start-ups, gepaart mit wissenschaftlich fundierten diagnostischen Tools. Hierdurch haben wir neue Möglichkeiten, das beste Personal für den unternehmerischen Erfolg zu finden.
2. Einzigartiger, transparenter Prozess
Im ersten Schritt definieren wir gemeinsam mit Ihnen das Anforderungsprofil zum gesuchten Kandidat und ergänzen dies um weitere Kernkompetenzen aus unserem Diagnostiktool. Auf Basis dieser Erkenntnisse richten wir unsere Search Engine aus und stellen Ihnen einen persönlichen Berater für Ihre Projektlaufzeit an Ihre Seite. Unsere Recruiter analysieren Profile, sprechen motivbasiert passende Kandidaten an und evaluieren in einem Erstgespräch die Passung des Bewerbers. Anschließend führt der potentielle Kandidat die Kompetenzanalyse durch. Mithilfe einer umfangreichen Auswertung, erhalten Sie ein Kandidatenprofil, bestehend aus einer Zusammenfassung der wichtigsten Daten, dem CV des Kandidaten und dem Gutachten zur Kompetenzanalyse. Alle 14 Tage findet ein gemeinsames Projektupdate mit Ihnen statt.
3. Klare Preisstruktur
Fixe und transparente Preise in einem unschlagbaren Preisleistungsverhältnis. Unsere Preise setzen sich aus der Projektlaufzeit und den beauftragten Positionen zusammen. So erhalten Sie planbare und transparente Preise für Ihren Rekrutierungserfolg.
Planbare Kosten
Qualitativ hochwertige Kandidaten zu bezahlbaren Preisen
Maximale Zuverlässigkeit
Transparente Prozesse mit garantiertem Ergebnis
Smarte Lösungen und Services
Head of Recruiting
Felix Ohlhauser leitet das Rekrutierungsteam und steht Ihnen für alle Fragen rund um das Thema effiziente und effektive Stellenbesetzungen zur Verfügung.
Felix Ohlhauser freut sich auf Ihre Anfrage!
Head of Sales
Malte Pfahl leitet das Salesteam und steht Ihnen für alle Fragen rund um das Thema Angebotsgestaltung auf Basis Ihres Bedarfs zur Verfügung.
Malte Pfahl freut sich auf den Austausch mit Ihnen!